17個萬能答題公式,輕松應對省考面試!

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面試過程中總會遇上各種各樣的面試問題,考生們要做的就是“以不變應萬變”,今天福建省公務員考試網就來為大家準備了17個萬能答題公式,無論遇上什么樣的面試難題,考生們都能完美解答出來。

一、哲學分析類

1.前面的觀點意思是……進行解釋。

2.后面的觀點意思是……進行解釋。

3.我們應該將兩種觀點結合起來,在實際工作中既要……又要……,這樣才能……做好。注意上升理論高度。

二、時政分析

1.題目反映了……問題。(提出問題)

2.問題產生的原因是……這種現象與……精神是不相符的(上升高度——和諧社會、榮辱觀等),如果不加以解決,必將危害……(分析問題)。

3.應該采取相應措施……(解決問題——政府重視,立法,制度,監督,轉變觀念等)

4.展望未來(……是共同的心愿,在黨和政府的領導下,……的目標,我們一定要實現,我們也一定能夠實現)注意上升理論高度。

三、如何處理與同事(領導)的分歧?

1.尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的,沒有人會尊重一個不尊重自己的人, 因此,在態度上我會尊重對方,這樣對方才有可能愿意和我溝通,從而有可能解決分歧。(另外,領導者是代表組織或單位進行領導工作的,尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。)

2.反思。“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同”,許多時候,雙方的分歧只是看問題的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是對的,別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處,反思自己觀點考慮不周的地方,對自己的觀點有一個客觀正確的認識。

3.溝通。根據對方的性格,選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法:如果對方是性格開朗的類型,我會采用直言建議的方式;如果對方是內向嚴肅的性格,我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。

4.如果達成了共識,自然是皆大歡喜。如果達不成共識,除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外,我會本著組織性、紀律性的原則求同存異(認真執行領導的指示),爭取圓滿完成工作任務。

四、甲領導說東,乙領導說西,怎么辦?

1.尊重和理解雙方。領導者是代表組織或單位進行領導工作的,尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

2.調查實際情況,認真分析雙方的意見,吸取其中較好的部分,形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是,這種方案絕不是簡單的“折衷主義”,不是做老好人,其目的仍然是為了完成工作任務,是一種求同存異,優勢互補。

3.分別與兩位領導適當溝通,得到批準后執行。要注意溝通方式。

五、分房,人多房少,如何分?

1.成立一個由各方面代表組成的分房小組,人員組成要按照比例,使各種情況的成員都有表達意見的渠道。

2.分房小組研究出具體政策后,提交大會投票討論,并按照投票結果實施。

六、安排多項沖突工作

1.原則:輕重、緩急、公私。

2.具體辦法有,兩件事情交叉進行,請他人代辦,在中午或者晚上加班工作并提高工作效率,與領導溝通后以后再辦或委婉推脫(注意,公事不可以推脫,只有私事可以)。

七、群眾上訪,找領導鬧事等

1.熱情接待,倒水請坐等,通過禮貌的言行,穩定對方情緒。

2.認真傾聽,仔細記錄。很多人發泄完了,就沒事了。

3.符合政策的,按照程序協調辦理,不符合政策的耐心宣傳解釋。

4.及時匯報領導,請示解決辦法,或請求支援。

八、突發事件,中毒、車禍等

1.自己保持冷靜,穩定群眾情緒,防止產生混亂。

2.采取緊急措施,防止事態擴大,向領導匯報、報警求援等。

3.事后追究有關責任,總結經驗教訓,防止今后類似事情發生。

九、看到別人在做不想被人看到的事

1.如果事情危害國家和集體利益,要加以勸阻制止,無效的要及時匯報和舉報,維護國家和集體利益。

2.若私事,就當作沒看見,可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力,尊重對方的個人隱私。

十、當場遇到有人說你的壞話

1.尊重對方,就當作沒聽見,可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力,尊重對方的個人隱私。

2.溝通, 根據對方的性格,選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型,我會采用直言建議的方式;如果對方是內向嚴肅的性格,我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

3.反思,自己的言語行為是否有不足之處,在日后的工作生活中加以改正。

十一、組織某項活動

1.制定計劃方案。“凡事預則立,不預則廢”,我會在掌握實際情況的基礎上擬定一個詳細的計劃方案,對活動的主題、內容、方式、時間、地點,參加人員、預算等方面進行合理的安排。然后將該方案上報領導,請領導指正和批示。

2.實施計劃方案。計劃方案得到批準后,我會先將有關工作人員召集起來開一個協調會,進行任務分配、人員分工,將責任落實到人。活動開始后,協同有關工作人員采取多種方式調動參與人員的積極性和主動性,及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方,冷靜處理意外事件,并及時向領導匯報互動情況,讓領導了解活動總體進程。

3.總結階段。如有需要則進行考試考核。對整個活動進行回顧,總結經驗教訓,形成書面材料,將總結向領導匯報。此外,我還會拿出當初的計劃方案,結合總結分析需要加以完善的地方,以便今后更好的完成類似任務。

十二、對待工作失誤

1.冷靜對待。因為發生工作失誤后,驚惶失措只能讓我更加舉手無錯,所以我首先要在情緒上冷靜下來。

2.采取應急措施,防止錯誤進一步擴大。(調整會議進程,及時通知領導,將數據模糊化,發傳真得到副本等)

3.事后真誠道歉,反思并吸取教訓,防止以后發生類似的事情。

十三、接待上級、來訪等

1.全面了解人員組成情況,來訪目的和日程安排,弄清有無特殊要求。

2.協同有關部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準備工作。

3.做好全程陪同工作,遇有意外發生要及時處理,并將進程及時上報領導。

十四、召開會議

1.根據會議的主題、內容、時間、地點、參加人員、預算等擬定會議通知。

2.將通知上報領導,領導批示后,印發會議通知,時間急的可以電話通知。

3.召集會議工作人員開協調會,進行分工,布置會場,準備有關會議材料,重要會議材料要請領導審閱。

4.安排與會人員的食宿車輛等。

5.會議開始前,再仔細檢查一遍,防止疏漏。

6.會議過程中若有突發事件要冷靜及時處理。

7.會后做好收尾工作,有關材料整理歸檔,寫出工作小結報有關領導。

十五、報考動機

1.主觀上向往。公務員的重要性+自己喜歡這個崗位。

2.客觀上具備相應能力,適合這個崗位。

3.私人感情上,想回家鄉陪父母,以情感人。

綜述,如果能成功考取國家公務員,我相信自己不僅能愉快的從事這個工作,也一定能把工作干好。

十六、個人優缺點

優點,大學時期德智體全面發展,工作后又培養了責任心和細心耐心。

缺點:相關行政工作經驗不足,做事還不夠成熟穩重。

表態:如果能成功考取國家公務員,我相信自己不僅能愉快的從事這個工作,也一定能把工作干好。

十七、如果錄取,工作計劃如何?

短期:盡快適應工作,搞好同事關系,虛心學習,少說多做。

長期:提升自己各方面素質,更好的做好工作,為人民做出更大的貢獻。

 

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